番禺人才网

一年来,我区切实做好“抢建人才高地·建设人才强区”工作,认真实施“1+4”产业人才政策,在人才引进培育、补贴奖励、服务保障等方面取得一定成效,为我区创新驱动发展提供了人才支撑。

“1+4”产业人才政策重磅落地

为加快实施创新驱动发展战略,充分发挥人才在服务经济和促进创新方面的引领作用,我区出台了《中共广州市番禺区委广州市番禺区人民政府关于加快集聚产业领军人才的实施意见》及《番禺区创新创业领军人才引进支持制度》、《番禺区产业领军人才贡献奖励制度》、《番禺区关于加强广州大学城创新人才资源合作与开发的制度》、《番禺区高层次人才服务保障制度》四个配套文件(简称“1+4”人才政策),这是我区第一套成体系的专门人才政策,于2016年12月20日颁布实施。该人才政策规定,5年内,在商贸服务、金融保险、通用设备、新一代信息技术、生物与健康、新材料新能源、节能环保、汽车、电子电器、灯光音响、珠宝首饰、都市型现代农业等重点产业领域,引进支持35个创业领军团队、35个创新领军团队、50名创新领军人才和30名创新创业服务领军人才;每年补贴不超过500名产业高端人才和急需紧缺人才,资助约1500名高校青年人才。吸引带动各类产业人才来我区创业和工作,激发我区存量人才创新创业的活力和潜力,形成人才引领产业、产业集聚人才、人才与产业良性互动的良好局面。

为抓紧做好“1+4”人才政策的落地实施,由区委组织部牵头会同区人力资源和社会保障局和区科工商信局编制完成了“1+4”人才政策申报指南。其中14个申报项目中,区人力资源和社会保障局主要负责创新领军人才、杰出产业人才、产业高端人才、产业急需紧缺人才、成长型企业人才、高层次人才补贴、引才突出人力资源服务机构和社会组织、接收准毕业生实习实训补贴、高层次人才购房租房以及高层次人才服务卡申领等10个项目。2017年4月28日向社会发布公告后,充分利用各种手段进行线上线下政策宣讲,细分申报群体,分别组织了“人才政策进园区”和“青蓝计划大学行”等宣传活动。